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工間休息時間應計入工時-驗廠標準

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上海时时彩三分钟开奖:工間休息時間應計入工時-驗廠標準

發布日期:2019-05-21 00:00 來源://www.ktwfa.icu 點擊:

上海时时彩加盟 www.ktwfa.icu 明格咨詢解析:

       根據國務院法制辦8日出臺《特殊工時管理規定(征求意見稿)》。意見稿明確,企業在保障正常生產運營情況下,日工作時間超過4小時,應保證勞動者享受不少于20分鐘工間休息,而工間休息時間計入工作時間。意見稿明確,特殊工時制度包括不定時工作制和綜合計算工時工作制。

       綜合計算工時的工作制的崗位范圍包括:地質及資源勘探開發、建筑、制鹽、制糖、旅游、漁業、海運等行業中,部分受季節、資源、環境和自然條件限制,需要集中作業的崗位;而交通、鐵路、郵政、電信、內河航運、航空、電力、石油、石化、金融等行業中,部分中斷作業可能會影響社會公共利益的崗位,也可綜合計算工時。勞動法對于標準工時加班的規定為,每日延長工作時間最長不超過3小時。此次意見稿則明確,綜合計算工時工作制,每日最長工作時間不得超過11小時,即正常工作時間和延長工作時間總和不得超過11小時。

       在許多地區,出口加工型企業都可以申請綜合計時批文,但是現在綜合計時批文的使用有了新的變化。

       綜合分析《特殊工時管理規定(征求意見稿)》,可以發現,驗廠對于工時的要求將有以下變化:

       1.綜合計時批文審批將更加嚴格。該意見稿對于申請綜合計時的行業作了詳細的規定,例如,制衣、玩具等民營企業占大頭的行業,均不在申請綜合計時批文的行列;

       2.持有綜合計時批文,每天仍然不能加班超過3小時,比以前更嚴格;

       3.持有綜合計時批文,工作4小時以上必須進行工間休息,工間休息需計入工作時間,加班費這塊無疑又多了一些;

       4.對于午餐時間是否算工間休息,意見稿中尚無定論。



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